SEO面试技巧以及常见问题汇总分享

　　又到了一年一度的秋招季了，有很多在校的学生开始找工作了，但这个时候他们最大的问题就是不知道怎么写简历，面试的时候时候应该怎么办。除了之外，也有一些职场的老员工在面试的适合也会些困惑，平时能说会道的一个人，在面试的时候就不知所措。今天在这里我就和大家分享一下SEO工作岗位的面试技巧。

　　1、简历撰写、面试介绍

　　不管是SEO面试还是其他面试的时候一般先会让你做自我介绍，这个是第一个程序。做自我介绍的时候，你把你简单的介绍一下。最重要的是要突出你的经验，哪怕是实习经验，也值得说一说。在校大学生一般没有太多的工作经验，就可以说一说学校的学习课程，个人的作品等。

　　2、了解应聘公司的职位要求

　　在应聘某职位前，先了解一下该职位的工作职责、岗位职责、任职资格，因为这些内容是公司迫切需要的人员，任何一个公司都不希望招到的人才和岗位描述相差太大。所以，在去面试前，先了解一下该公司的各项任职条件，如果对于自己不是很熟悉的，至少可以抓紧了解一下，也不至于面试时一问三不知了。

　　3、了解公司网站情况

　　因为我们应聘的职位是SEO相关的，既然是网站优化，一定和公司网站有一定的联系，在面试前，把公司网站看一下，根据自己的经验对网站做一个简单的SEO诊断，网站哪里有一定的优化空间、网站哪些需要做调整等等。面试官更喜欢用心的应聘者，同时也展示了您的SEO技术水平，在应聘职位上加分很大。

　　4、网站SEO优化案例

　　如果您有网站优化案例，把案例写在简历上面，把负责的工作也写的详细一些。面试官更希望招到的SEO人员SEO技术过硬，能够切实为公司解决问题，帮助公司网站获得更好的排名。切不可夸夸而谈、弄虚作假，不然一旦应聘成功，但是在实际工作中却一无所知，那就麻烦了。面试官或人力资源负责招聘的人，不会问你用的是什么SEO技术？一般会说：“如果你拿到一个网站该怎么做，用什么样的手法”。或者说：“你有什么特殊的手法叫网站排名和流量都上去”。

　　网站的搜索引擎优化，无非就三个：

　　一是关键字的选择：

　　其实就是客户定位的问题，要找准客户群体。不一样的关键词面向的不一样的客户群体，比如说是结婚的、未婚的；有小孩的、没小孩的；在校学生、毕业生；月收入一万以上的、月收入三千以下的。先搞定用户分类，越细分越有针对性，然后再鼓捣网站关键词。关键词是最难的环节，难点不仅在于准备什么样的文案和内容组合。关键字策略，一定要注意把那些无用的关键字都去掉。此外，更是需要弄明白：客户搜索来这个词是为了做什么？是为了解商品和价格，还是只是路过或有购买意愿，要针对他的需求来做相关的内容。所以关键字最好是做到产品内页，客户一下就可以找到里边去了，不需要再动找西找这样就方便，这就是用户体验和用户心理分析。

　　这里面有2个需要注意的地方。

　　(1)关键词堆砌使用比例过高，会导致整站被K。但是对于典型的百度搜索和谷歌搜索来说，这是机密。所以关键词堆积一直都是一种作弊的手段，会被众多搜索引擎所健康。那些出现大量堆积关键词的页面会被删除掉，同时域名会受到牵连，具体的比例，每个搜索引擎是不同的。但是，我们自己作为搜索用户使用时，常常会遇到搜索结果前几页都不是自己想要的东西，那么说明一是你关键词不够好或太大众，二是因为这些网站太会作弊了，三是你可能需要更高级的搜索方式。

　　(2)软文营销、事件营销

　　软文营销、事件营销，不是谁都能用好的，引起争议的话题或内容，自然是两面都有的，这个时候运营和公关就派上很大的用处。结合软文和事件的爆发，SEO的目的就是再加把柴火，让火焰少得更旺。

　　SEO与其他行业相比来说更注重的是经验与是否有真实的操作案例，最好能有几个自己优化比较理想的排名比较好的站，这样比什么都有说服力;还有就是得自己有一套关于优化的方案，对SEO有自己的认识，最好对各大搜索引擎有个基本的优化方案。

　　除了关键词，剩下的是外链和算法问题。外链一定要做好关键词排名的研究，需要找相关内容或主题的内容或网站，这样相关度越高排名提升也就越快。算法需要技术支持，也需要自己动脑筋仔细琢磨。

　　1.如果我把我的网站交给你你会怎么操作

　　答：网站主要是做关键词排名，要么扩展长尾词，根据平台而定，有些只做竞价。然后就是日常维护，考虑盈利和流量转化问题。

　　2.给你一个网站，多久能把关键词排名做上来？

　　答：品牌词最多1个半月能够上首页，普通关键词根据指数，指数越高周期越长，一般来说3-4个月能把排名做上来。

　　3.你做SEO多久能见到效果？

　　答：一般企业站5个月，大站看团队配置，一般来说8个月可以稳定开始盈利。

　　4.SEO效果这么慢见效，那我还做SEO有什么意义？

　　答：一般只有做企业站的才这样问，解决办法，多发写营销型外链，比如：分类信息外链，百度贴吧，百度知道，还有其他qq群，微信等平台同时进行，弥补前期不足

　　5.内链如何做如何具体优化

　　答：内链最好做好内部循环链轮，第二个就是内联链接要有相关性或是相关联性的推荐内容。

　　6.什么是权重？

　　答：权重英文名叫PageRaak,相当于是网站在搜索引擎的“地位”，一般来说权重和流量ip是成正比的，权重越高，流量就越多。

　　7..你认为SEO是做什么的，每天需要做哪些事情？

　　答：简单的说更新文章，发布外链，交换友情链接，查看网站数据报表。

　　8.你认为SEO优化那点最重要？

　　答：这个没有明确答案。行业不同，网站时期不同答案不一样，参考答案：1.用户体验2.转化率3.盈利4.初期定位

　　9.谈谈你对SEO的认识。

　　答：SEO和百度是一个对立和竞争关系，完善并顺应搜索引擎的不足，SEO做什么没有明确界限，要根据企业情况，看是买产品还是买服务。具体情况具体分析。

　　10.网站基础优化有哪些？

　　答：关键词定位，TDK标签，主要栏目优化，以及服务器部分优化。

　　11.站内怎么优化

　　答：1.建设内容。2.站内链轮。3.做好相关推荐4.栏目优化。其余的优化点从用户体验的角度出发就行改进，这个参考点需要查看SEO报表和数据以及竞争对手来看。

　　12.网站降权特征？

　　答：关键词排名大幅度下降，网站收录量减少，索引大幅度下降，site网站首页不在搜索引擎第一位,网站被K，搜索引擎快照更新速度降低（新站不适用此项）

　　13.降权怎么处理

　　答：查看近期操作了什么排除针对做出修改，检查是否有不良友情链接与处理，当我们网站被黑而导致的降权，我们要去站长平台进行反馈。

　　14.SEO和sem什么区别

　　答：SEO是做免费，见效慢很多，持续性强，sem范围较广，拿竞价来对比成本话费高很多，但是竞价见效要快很多

　　15.SEO文章如何编辑？

　　答：标题加关键字，内容加入关键字，内容原创或是伪原创，内容丰富度高（图文结合），加上alt标签等

　　16.如果我是商城，你怎样给我做排名？

　　答：我全部都是商品。商品里面全是价格，另外就是一些商品名称，原则上是没办法做排名的，不好做，商城很多有自己的线下渠道，要结合线下来做实际分析才好做，建议你们现在出去做商城的根据你上司的安排做就可以，你给他说明你会那些就行。

　　17.SEOer每天工作的内容是什么

　　答：简单点说，纯SEO方向的，发外链，更新内容，交换友情链接，目的在于做关键词排名。通常情况还有其他的根据公司互联网产品而定。

　　18.你能独立完成一个网站的SEO排名吗?

　　答：看网站的大小与行业，如果说一个网站有多个栏目，而这些栏目每天都需要有文章来与用户互动那么我一个人独立是完成不了。如果仅一个企业网站的优化，那么可以独立完成。

　　注：如果说是一个企业网站，独立完成优化是没有问题的，记得笔者在应聘一个蛋糕加盟公司的时候，面试官就这样问的，由于他是做蛋糕加盟公司的，而网站定位成“蛋糕、面包”我回答到“如果我们公司做的是蛋糕加盟，面包加盟那么我们完全可以独立完成，如果说是做蛋糕这个词，那么再多人也优化不上去。因为我们公司的网站不是定位在蛋糕上面，而是蛋糕加盟”。

　　19.你觉得SEO中最困难的是什么?

　　答：我觉得SEO最困难的坚持，SEO其实是一个思维，而并没有任何SEO技术，而外连与站内是SEO的基本，重点是用户体验、用户行为，我们需要利用我们思维，来提高用户体验，让用户的停留时间与IP逐渐上升，那么我们网站的排名自然会上去。而百度的排名周期是三个月，往往放弃的人都在三个月之内。

　　注：面试官想知道你在做SEO优化的时候的弱点，那么我们这样回答既可以提现出我们做SEO没有弱点，又可以让面试官知道，SEO优化不是短期可以让网站排名上去的。

　　20.做过新媒体营销没，什么是新媒体营销？

　　答：传统说法就是做微信公众平台，主要以优质的原创内容打动和积累用户，建立用户信任度和用户粘性。新媒体实际上就是自媒体，平台很多，如头条，网易自媒体等

　　在面试SEO工作之前，先做好充足的准备，先了解面试的基本流程，掌握面试的基本技巧，这样面试的时候录取的机率会大大的增加。