外贸公司要招SEO人员吗？大橙网：别急

　　谷歌正在成为外贸企业开发客户的首选方式

　　最近经常有外贸公司老板问我这样一个问题“我们准备招一个SEO人员，你觉得什么样的人合适？”

　　我想这应该大多数充满上进心的外贸公司老板关心的问题，那么你的外贸公司真的需要一个SEO专员吗？答案很明确，NO！今天大橙网就来给各位老板分析一下，为什么你不要一个SEO专员。

　　SEO人员的工作难安排，除非作为老板的你特别懂SEO，如果不懂，那么请问你要如何制定目标？没有合理的目标就没办法考核，没有目标、没有考核，也就没有业绩，除非你给员工绩效奖励是完全看心情，否则没有绩效的SEO，请问你如何留的住？

　　要知道在今天这样一个建站极度发达的情况下，除非是那些Saas建站（部分SaaS建站是有SEO功能的）和少数模板网站，绝大多数的网站都是具备良好的架构和SEO基础的，当然服务器速度这些硬指标除外，也就是说，所谓的SEO优化的绝大多数技术环节的工作，已经有人替你完成了，比如：

　　网站结构通常都是树状或者扁平式网站结构；

　　网站通常都是静态或者伪静态；

　　网站的robots文件和站点地图通常都是自带的，而且都是已经配置或者傻瓜式配置的；

　　网站通常都是可以自定义TD的；

　　网站自带的编辑器通常都是可以优化图片、文字标签的；

　　网站的URL通常都是可以自定义的；

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　　那么请问，你的SEO专员除了写文章，发文章是否还有别的事呢？

　　有的老板要说了，还有关键词研究啊、竞争对手分析啊什么的，是的，那么关键词研究、竞争对手分析是一个什么工作呢?

　　前面讲到关键词研究和竞争对手分析，这难道不恰好是业务员最擅长的吗？只要进行简单培训，业务员便可以轻松进行这项工作，而且这对增加业务员的业务水平也是有极大的好处的，发掘关键词的过程就是更好的了解市场、动态、产品的过程，在这个工程中你会轻易的发现你的对手集中在哪个国家、你的市场集中在哪个国家，甚至市场上正在兴起的新产品和新工艺，当然还包括大量的客户问题，这对于一个业务员的成长促进简直堪比催化剂，那么为什么不交给业务员来尝试？

　　可能有些老板还没看明白，这就算是做了SEO了吗？是，但是只算做了一半。

　　另一半就是把这些词通过文章或者发布产品的形式布局到网站上，这个过程就更简单了，每天甚至不都用花费1个小时，如果你有多个业务，这个工作就更加轻松了，而且还能让业务们学习到新的技能，whynot?

　　有的老板又要说了，“你又想忽悠我，我可是学过SEO的”

　　是的，有不少人是接触过这类课程的，比如如何使用webmaster去分析关键词排名、如何使用Googleanalysis去分析流量，甚至还知道如何通过404页面去发布外链，但是我想说的，这些跟你有什么关系？

　　你一个B2B的企业网站，你希望有多少流量？一天几十个IP可能都够你过的很滋润了。而且SEO的核心是一个正确的输出信息、全面的提供信息的过程，建设外链这种事，真不适合你去做，短期内也没有什么意义，外链的重要性也变的越来越弱，而且平时在B2B的平台上发布一些外链也足够你用了，归根结底，可以说你根本用不到这些东西，对你的网站运营起不到什么促进作用。

　　以上。

　　当然，如果你实力强、公司规模大，那另当别论。

　　这几年谷歌的算法正变的越来越完善，这可能是企业SEO最好的时代，只要B2B这种商业模式还在，SEO就始终还有机会，当然，越早越好。

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